お知らせ・広報

９月８日、第９回のＮＡＧＯＭｉフォーラムとなるＮＡＧＯＭｉフォーラム in広島が広島市のホテルで約１００人が出席して開催されました。

「迫る制度改革！我々は外国人材とどのように共生すべきか？ 」のテーマのもと、ＮＡＧＯＭｉ中国ブロック協会（池田達也会長）が主催し、一般財団法人外国人材共生支援全国協会が共催しました。

冒頭、池田会長が挨拶をし、続いて来賓の平口洋衆議院議員（広島２区）、玉井優子・広島県副知事が挨拶しました。来賓として石橋林太郎衆議院議員（比例中国ブロック）、林正夫・元全国都道府県議会議長会会長が紹介されました。

ＮＡＧＯＭｉの梅田邦夫副会長が「日本の人口減少と外国人労働者問題」と題して講演をしました。

その後のディスカッションでは、梅田副会長、広島県外国人介護人材協議会会長や会員らが登壇し、「制度改正の課題とＮＡＧＯＭｉの提言」について意見交換しました。

最後にＮＡＧＯＭｉの武部勤会長がフォーラムの総括と閉会の挨拶をしました。

フォーラムの後、懇親会が開かれ、ＮＡＧＯＭｉの畩ケ山幹雄副会長が乾杯の挨拶をしました。

９月８日、ＮＡＧＯＭｉの武部勤会長、梅田邦夫副会長は広島市の広島県庁を訪問し、湯﨑英彦知事と会談しました。

技能実習制度・特定技能制度の改正に向けて、地方自治体の協力の在り方などについて意見交換しました。

ＮＡＧＯＭｉの池田達也・中国ブロック協会長も同席しました。

その後、武部会長は広島県府中町のマツダ本社を訪問し、向井武司・専務執行役員と意見交換しました。

９月６日、第14回NAGOMiオンラインセミナーを開催しました。
NAGOMi専門アドバイザーの杉田昌平弁護士（弁護士法人Global HR Strategy 代表）が「制度改革は監理団体・登録支援機関にどのような影響を与えるか―送出国の制度も踏まえて―」をテーマに解説しました。

８月31日、NAGOMi群馬県支部意見交換会が前橋市のホテルで約100人が出席して開催されました。
冒頭、NAGOMi群馬県支部の中島利郎会長の挨拶の後、山本龍・前橋市長や県代表が来賓の挨拶をしました。
自民党外国人労働者等特別委員会事務局長の笹川博義衆議院議員が「制度改正の課題と展望」と題して講演をしました。
NAGOMiの梅田邦夫副会長（前駐ベトナム大使）が「NAGOMiの活動」について説明しました。
意見交換会では笹川議員、梅田副会長が出席者の質問に答えました。
最後にNAGOMiの上山茂生事務局長が武部勤会長の閉会挨拶文を代読しました。

意見交換会の終了後、懇親会が開かれ、畩ケ山幹雄副会長が挨拶しました。

７月１９日、NAGOMi第１９回理事会がNAGOMi会議室及びオンラインシステムで開催されました。

武部勤会長が本部活動報告を行い、決議事項として新規入会の件、群馬支部開設の件が承認されました。

７月６日、NAGOMi四国ブロック協会（前田直俊会長）は香川県坂出市のホテルで、会員ら５０人が出席して意見交換会を開催しました＝写真。

前田会長の挨拶の後、来賓の三宅伸吾参議院議員（香川県選出）が「外国人を巡る議論の現状と行方」と題して挨拶と説明をしました。

NAGOMiの塩崎恭久副会長が「技能実習制度と特定技能制度の一体的改革に向けて」のタイトルで、「骨太の方針」に盛り込まれた制度改正の内容について解説するとともにNAGOMiの提言や活動について報告しました。

意見交換会の後、懇親会が開かれました。

６月２９日、第１３回NAGOMiオンラインセミナーが開催されました。

ＮＡＧＯＭi専門アドバイザーの万城目正雄・東海大学教養学部人間環境学科教授が「外国人材受入れ・共生の総合的対応策とロードマップ」をテーマに解説しました。

６月２１日、第４回ＮＡＧＯＭi評議員会がＮＡＧＯＭi会議室で開催されました。

松浪健四郎評議員が議長に選出され、第３期事業報告、決算報告が承認されました。武部勤会長が本部活動報告をしました。

技能実習制度は「廃止」から「発展的に解消」に表現が変更

６月１６日、政府は経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）を閣議決定しました。

骨太の方針によると、「現行の技能実習制度を実態に即して発展的に解消 して人材確保と人材育成を目的とした新たな制度を創設するとともに、特定技能制度は、 制度を見直して適正化を図った上で引き続き活用していくなどの方向で検討する」としています。

４月１０日に法務省が公表した有識者会議の中間報告たたき台では、技能実習制度を「廃止」するとしていましたが、その後、自民党外国人労働者等特別委員会などで、唐突な形でメディアに報道された「廃止」の言葉が一人歩きしてベトナムなど実習生の送出国に不安や動揺が広がったことなどに批判が集中し、技能実習制度「廃止」から「発展的に解消」に表現が変更になりました。一方、同特別委員会などでは、むしろ特定技能制度の方が問題が噴出しているうえ、特定技能は実習制度よりも技能が上という建前だが、実際には技能レベルが伴っておらず、実態と大きくかけ離れているとの指摘が相次ぎ、特定技能は「制度を見直して適正化を図る」との文言が追加された形です。

骨太の方針で示した技能実習制度と特定技能制度に関する記述は次の通りです。

（技能実習制度及び特定技能制度の在り方の検討）技能実習制度及び特定技能制度の在り方を検討するに当たっては、日本人と外国人が互いに尊重し、安全・安心に暮らせる共生社会の実現を目指し、両制度を外国人がキャリアアップしつつ国内で就労し活躍できる分かりやすいものとするとともに、人権侵害等の防止・是正等を図り、日本が魅力ある働き先として選ばれる国になるという観点に立たなけ ればならない。以上のことから、「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識 者会議」における中間報告書を踏まえ、現行の技能実習制度を実態に即して発展的に解消して人材確保と人材育成を目的とした新たな制度を創設するとともに、特定技能制度は、制度を見直して適正化を図った上で引き続き活用していくなどの方向で検討することとし 、さらに今後の有識者会議の議論等も踏まえ、制度の具体化に向けて取り組む。